QUELS SONT LES BÉNÉFICES DE L'AFEST ?


POUR LE FORMÉ

Formation plus concrète
Apprentissage simple
Apprentissage plus rapide
Modalité efficace

POUR L'ENTREPRISE 

Application directe de l'apprentissage
Rapidité d'intervention du collaborateur formé
Engagement maximum du formé
Budget maîtrisé

NOTRE DÉMARCHE ET SES 5 ÉLÉMENTS INCONTOURNABLES

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IDENTIFIER LES SITUATIONS APPRENANTES ET LES COMPÉTENCES LIÉES

Livrable associé : cartographie du projet avec ses conditions de mise en place et les compétences visées.
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FORMALISER L’ITINÉRAIRE PÉDAGOGIQUE

Livrable associé : protocole de formation mentionnant les compétences, les situations apprenantes, les temps de réflexivité, l'évaluation.
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DÉSIGNER ET/OU FORMER L'ACCOMPAGNATEUR FEST

Livrable associé : la boite à outils de la FEST et/ou parcours de formation du formateur FEST.

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ARRÊTER LE CALENDRIER DU DISPOSITIF DE FORMATION

Livrable associé : planning des formations.

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CONCEVOIR LE DISPOSITIF D'ÉVALUATION EN AMONT ET EN AVAL

Livrable associé : grille d’évaluation et indicateurs de la mesure des progrès.

ABILWAYS, ACTEUR MAJEUR DU LEARNING

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NOS CONVICTIONS

  • Le learning est un levier stratégique puissant, les entreprises qui sauront le manier tireront leur épingle du jeu.
  • Le learning est, pour l’individu, la meilleure façon de garantir son employabilité sur la durée.
  • Le learning peut être fun, riche, source de rencontres, de découvertes, d’échanges.
  • Il n’y a pas une modalité pédagogique qui prévale, il y a celle ou celles qui une fois combinées répondront à une problématique donnée.

LA FAMILLE ABILWAYS