LE DIGITAL LEARNING

  
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HISTORIQUEMENT, la formation professionnelle se déroulait en présence du formateur et de ses apprenants regroupés dans un lieu unique.
Le coût de ce modèle présentiel est élevé et fait désormais grise mine face à la transformation numérique.

  
AVEC LA DIGITALISATION DU CONTENU, une nouvelle forme de montée en compétence voit le jour :
cours en ligne, support vidéo, en équipe restreinte ou à plus large échelle… Intégrer le distanciel en formation professionnelle s’impose comme une nouvelle norme.

AU SOMMAIRE DE CE LIVRE BLANC

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Qu'est-ce que le Digital Learning et sous quelles formes se présente-t-il ?

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 L'expérience utilisateur : clé de voûte pour booster l'engagement

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Accessibilité rapide et massive des formations en ligne

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Faire de l'entreprise une organisation apprenante avec le Digital Learning

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 Optimiser les coûts et le budget alloués à la formation professionnelle

ABILWAYS, ACTEUR MAJEUR DU LEARNING

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NOS CONVICTIONS

  • Le learning est un levier stratégique puissant, les entreprises qui sauront le manier tireront leur épingle du jeu.
  • Le learning est, pour l’individu, la meilleure façon de garantir son employabilité sur la durée.
  • Le learning peut être fun, riche, source de rencontres, de découvertes, d’échanges.
  • Il n’y a pas une modalité pédagogique qui prévale, il y a celle ou celles qui une fois combinées répondront à une problématique donnée.

À PROPOS D'ABILWAYS

ABILWAYS est le multi spécialiste du learning au service de la transformation des organisations

et de la montée en compétences des individus. 



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